בודק שכר מוסמך – איך נבחר אותו?

זקוקים לשירותיו של בודק שכר מוסמך ולא בטוחים כיצד כדאי לבחור איש מקצוע מתאים לכך? במאמר הנוכחי נביא מידע ומספר דגשים בנוגע לבחירתו של בודק שכר מקצועי בתחומו מטעם משרד רואי חשבון בחיפה למשל. תחומי אחריותם של בודקי שכר מוסמכים הם לערוך בכל תקופה השוואה בין תנאי עבודתם של עובדים בבתי עסק, לבין דיני העבודה הקבועים בחוק הישראלי. 

מטרת בדיקות אלו היא לוודא כי מעסיקים שומרים על זכויותיהם של העובדים שהם מעסיקים , בין השאר באמצעות תשלום משכורות חודשיות המשקפות את גובה השכר המתאים שכל עובד צריך לקבל על פי החוק. במקרה ובודק השכר מגלה כי קיימות הפרות בין תנאי העבודה לחבות של המעסיק, הוא מביא זאת לידיעתו על מנת שיבצע תיקון בשכר או בתנאי העבודה.

לאילו עסקים מומלץ לפנות אל בודק שכר מוסמך?

ליקויים והפרות שמתגלים בזכויותיהם של העובדים עשויים להוביל להטלת סנקציות כלפי המעסיקים, במיוחד כאשר נציגים מטעם משרד העבודה והרווחה עולים על כך במהלך בדיקות שהם מבצעים, באופן אקראי או מזדמן. לאחר שנחקק חוק הגברת האכיפה בשנת 2011, הוחלט כי הסנקציות שיוטלו על מעסיקים מפרי זכויות עובדים יהיו גם מנהלתיות נוסף על סנקציות פליליות-אזרחיות.

בכדי להימנע מסנקציות קשות אלו, מומלץ כי כל בעלי עסקים המעסיקים צוות עובדים יערכו בדיקות תקופתיות של שכרם ותנאי עבודתם של העובדים, זאת באמצעות בודק שכר מוסמך שיעשה זאת באופן מקצועי.

איך לבחור בודק שכר מומלץ?

על מנת להיות בטוחים מפני עונשים וקנסות לעסק, חשוב לוודא באמצעות בודק שכר מוסמך או רואה חשבון בחיפה כי זכויות העובדים נשמרות על פי חוק. מומלץ לבחור את בודק השכר המתאים לכך על פי ההכשרה שהוא עבר בתחום, ולוודא כי מדובר ברואה חשבון מוסמך.